Python na análise de dados: ferramenta indispensável ou competência sobrevalorizada?
Durante anos, falar de análise de dados foi quase sinónimo de folhas de cálculo em Excel ou de consultas em SQL. Hoje, Python ocupa um lugar central neste ecossistema. A questão já não é apenas saber se é útil, mas perceber se se tornou uma competência estruturante. Num mercado orientado para a automatização e pela […]
Depois da IA, o que vão as empresas procurar nos profissionais?
A inteligência artificial (IA) generativa já faz parte do quotidiano de muitas profissões. Escreve textos, analisa dados, cria imagens, resume documentos, automatiza tarefas e apoia em processos de decisão. À medida que estas tecnologias chegam a cada vez mais setores e funções, transformam-se muitas profissões, redefinem-se tarefas e e as competências mais procuradas pelos empregadores. Perante este cenário, a questão impõe-se: qual será o verdadeiro […]
Da biologia à análise de dados: o reskilling de Frederico Mestre
Nem sempre a área em que iniciamos o nosso percurso é aquela que acabamos por seguir. Frederico Mestre é licenciado em Biologia, mas é também graduado do curso de Data Analyst da TechOf. É mais um caso de sucesso de reskilling, a prova que qualquer um pode integrar o mundo de trabalho na área das […]
De UX à análise de dados: a aposta de Alba no reskilling
Num mercado cada vez mais orientado por dados, a capacidade de interpretar informação e transformá-la em conhecimento estratégico tornou-se uma competência essencial para profissionais de diferentes áreas. O reskilling surge como uma oportunidade para acompanhar a evolução das organizações, permitindo adquirir novas competências e abrir caminho para funções mais especializadas e alinhadas com as exigências […]
A IA já faz parte do quotidiano. Mas estarão as empresas preparadas?
A Inteligência Artificial deixou de ser uma tecnologia experimental para passar a integrar o dia a dia dos profissionais. Hoje, já está presente em tarefas operacionais, processos analíticos e funções estratégicas, alterando a forma como as organizações trabalham, tomam decisões e gerem talento. Segundo o Guia Hays 2026, mais de 60% dos profissionais já utilizam […]
Da área operacional à análise de dados: o percurso de reskilling de Delmácio Miguel
O reskilling é cada vez mais impulsionado pela necessidade de adaptação às novas exigências do mercado e pela crescente digitalização das organizações. Num contexto em que as empresas produzem diariamente volumes massivos de dados, a capacidade de os interpretar, otimizar e transformar em conhecimento estratégico tornou-se um fator diferenciador e de vantagem competitiva. É neste […]
Tecnologias e serviços de TI entre os setores com maior dificuldade em contratar talento qualificado

O desafio de contratar talento qualificado mantém-se em 2026. 82% dos empregadores em Portugal continuam a reportar dificuldades em contratar, segundo o estudo mais recente da ManpowerGroup, Global Talent Shortage Survey 2026. Este valor coloca-nos entre os cinco países mais afetados a nível global. Embora a escassez de talento seja elevada em todos os setores […]
Sabias que também é possível fazer as formações da TechOf em regime remoto?
Nos últimos anos, a formação em regime remoto tem vindo a ganhar um peso cada vez maior no panorama educativo e profissional, impulsionada pela rápida digitalização dos métodos de ensino e pela procura de soluções mais flexíveis que se adaptem às exigências do dia-a-dia. A aprendizagem online já não é apenas uma alternativa ao ensino […]
Career Cushioning: preparar o futuro para viver sem medo dele

Há um termo no mundo do trabalho que tem surgido cada vez mais nos últimos tempos: career cushioning. Pode soar técnico, mas a ideia é bastante simples. No fundo, significa criar uma almofada de segurança para a carreira. Ou seja: mesmo estando empregada, a pessoa começa a preparar o futuro. Atualiza competências, melhora o LinkedIn, […]
De Medicina Veterinária a Full Stack Developer: esta é a história da Cristina Oliveira
Ao longo da vida, muitos profissionais deparam-se com a sensação de estagnação, seja pela rotina do mesmo cargo, pelas mesmas responsabilidades ou pela falta de desafios e/ou oportunidades, sendo fundamental desafiarem-se a si próprios. As formações apresentam-se como uma boa solução para esta questão, colocando o profissional em aprendizagem contínua e permitindo-lhe adquirir conhecimentos e […]