Conseguir o primeiro emprego na área da tecnologia, sem ter experiência, pode parecer desafiante. Embora a procura de emprego não seja o passatempo preferido de ninguém, especialmente para quem tem pouca ou nenhuma experiência, a boa notícia é que existem passos práticos que podes dar para te destacares. Desde a requalificação e formação até à construção de um portfólio e networking, este artigo explica como podes aumentar as tuas hipóteses de conseguir o primeiro emprego na área da tecnologia.
A tecnologia é uma excelente opção de carreira
Os salários na área da tecnologia são muito atrativos, oferecendo uma compensação competitiva que se destaca em várias indústrias. Na realidade, os profissionais da área da tecnologia ganham quase o dobro do salário médio nos Estados Unidos da América, tornando-a uma área apelativa para quem procura estabilidade financeira e crescimento. Desde funções de entrada até posições especializadas, os empregos na tecnologia frequentemente incluem benefícios generosos e o potencial para aumentos rápidos de salário à medida que ganhas experiência e especialização.
A indústria tecnológica está a crescer a um ritmo acelerado, e a procura de trabalhadores qualificados nunca foi tão alta. Uma das melhores vantagens da tecnologia é que valoriza as competências em vez da experiência tradicional. Cerca de 76% dos empregadores recorrem a alguma forma de contratação baseada em competências para encontrar novos talentos, e quase 55% utilizam testes de competências específicos para cada função. Muitas empresas estão mais interessadas no que sabes fazer do que no teu histórico de trabalho. Mesmo que não tenhas anos de experiência ou um diploma de prestígio, podes trabalhar na tecnologia, mostrando o que és capaz de fazer. Por exemplo, programadores autodidatas e graduados de bootcamps conseguem empregos em grandes empresas se conseguirem provar as suas habilidades aos empregadores.
Outra razão pela qual a tecnologia é uma excelente escolha é a grande variedade de funções disponíveis. Seja em programação, design gráfico, análise de dados ou até gestão de projetos, há algo para todos. Não precisas de ser um programador experiente para começar.
A tecnologia é uma das indústrias mais flexíveis e inovadoras em termos de recrutamento. Muitas empresas oferecem programas de entrada, estágios ou formação no trabalho, facilitando o início na área. As startups, em particular, costumam estar abertas a contratar pessoas com pouca experiência, mas com grande potencial e vontade de aprender. Além disso, o trabalho remoto tornou-se comum na área tecnológica, permitindo-te candidatar a funções a nível global e aumentando as tuas oportunidades de conseguir um emprego. Esta flexibilidade permite-te começar em qualquer lugar e crescer na tua carreira na direção que mais te entusiasma.
Embora seja possível entrar na área de tecnologia, há formas mais eficazes do que outras. Recolhemos algumas dicas práticas para orientar-te na direção certa e aumentar as tuas hipóteses de conseguires o teu primeiro emprego na tecnologia.
Passos práticos para conseguires o primeiro emprego na área da tecnologia
- Investe em formação para desenvolver competências tecnológicas
Para seres contratado com base nas competências tecnológicas, primeiro precisas de as desenvolver. Descobre quais as funções tecnológicas que seriam adequadas para ti com base nas tuas preferências e talentos, consultando um conselheiro de carreira especializado em formação. De seguida, opta por programas de requalificação que formem para essa função específica (vão tornar-te mais atrativo no mercado). Estes programas oferecem formação prática e projetos reais, proporcionando experiência prática. Na área tecnológica é preferível que a formação seja presencial com professores, em vez de cursos online. Concluir a formação e obter certificações relevantes permite que adiciones essas competências ao teu currículo ou perfil no LinkedIn, mostrando aos empregadores que adquiriste competências reconhecidas na indústria.
- Constrói Portfólio
Um portfólio profissional fala mais alto do que currículos ou qualificações na área da tecnologia. Mostrar o que fizeste na prática dá confiança aos empregadores nas tuas capacidades. Cria projetos pessoais, mesmo que pequenos, para mostrar as tuas competências — seja um site, uma aplicação móvel ou um projeto de análise de dados. Esta é a tua oportunidade para demonstrar as tuas habilidades e provar que tens experiência prática.
- Faz voluntariado ou trabalha como freelancer
Se tiveres dificuldades em encontrar um emprego pago, considera fazer voluntariado ou oferecer serviços como freelancer enquanto procuras trabalho. Organizações sem fins lucrativos, startups ou pequenas empresas muitas vezes precisam de ajuda tecnológica, mas podem ter orçamentos limitados. Ao ofereceres as tuas competências em troca de experiência e recomendações, podes ganhar exposição prática. Além disso, é uma boa oportunidade para ajudar e fazer a diferença.
- Cria autoridade online
Partilhar ideias e exemplos na tua área de interesse nas redes sociais e num site pessoal pode aumentar a tua visibilidade e credibilidade no mundo da tecnologia. Partilha regularmente insights, projetos ou novidades da indústria em plataformas como o LinkedIn. Publicar sobre a tua jornada de aprendizagem, partilhar código ou escrever artigos sobre tópicos que te interessam pode posicionar-te como um participante ativo na comunidade tecnológica.
- Faz networking, faz networking, faz networking
O networking é fundamental para conseguir um emprego na área tecnológica. Participa em meetups virtuais, webinars ou eventos locais para conhecer profissionais da indústria. Junta-te a comunidades online focadas em temas tecnológicos. Não tenhas receio de contactar pessoas para pedir conselhos ou marcar encontros informais, mesmo sem uma vaga específica em discussão. Construir relações na área pode abrir portas para oportunidades de emprego que de outra forma não encontrarias.
- Adapta as tuas candidaturas
Personaliza o teu currículo e carta de apresentação para cada posição. Destaca competências transferíveis de experiências passadas e deixa claro como estás preparado para aplicar essas competências numa função tecnológica.
- Mantém-te persistente e continua a aprender
A área da tecnologia está em constante evolução, especialmente com os avanços como a IA Generativa (Gen-AI) a transformar as indústrias. Por isso, mesmo depois de construíres uma base sólida, continua a aprender e a manter-te atualizado com as últimas tendências. Às vezes, novas ferramentas criam uma oportunidade para te tornares um especialista numa área onde ninguém tem experiência prévia. Os maiores especialistas em ChatGPT e Midjourney têm apenas alguns anos de experiência! Explora como novas ferramentas de IA estão a ser usadas em diversas funções tecnológicas e considera incorporá-las nas tuas competências. Segue blogs da indústria, participa em desafios de programação e continua a adicionar habilidades ao teu currículo. Pode demorar algum tempo a conseguires o teu primeiro emprego, mas a persistência e o facto de continuares a aumentar as tuas competências irão, eventualmente, compensar. Cada projeto ou contacto traz-te um passo mais perto do teu objetivo.
- Sê confiante
Quando se trata de entrevistas, a confiança é fundamental. Prepara-te, pesquisando sobre a empresa, praticando questões comuns de entrevista e revendo quaisquer projetos ou competências mencionados no teu currículo. Aborda a entrevista com uma mentalidade positiva—foca-te nos teus pontos fortes, na tua vontade de aprender e em como as tuas competências de resolução de problemas te tornam uma ótima opção para a função. Se não souberes a resposta a uma questão técnica, sê honesto, mas mostra como procurarias encontrar a solução. Os entrevistadores apreciam candidatos que são criativos e ansiosos para crescer. Acima de tudo, estabelece uma boa relação pessoal com o entrevistador — faz com que ele ou ela sinta que serias um ótimo colega de trabalho e um excelente elemento para a equipa.
Programas de Requalificação da Wawiwa
A TechOf é um Tech Training Center oficial da Wawiwa, um fornecedor global de formação tecnológica que oferece programas de requalificação e desenvolvimento de competências, adaptados às últimas tendências da indústria.
Os programas da Wawiwa são desenhados para requalificar pessoas sem experiência prévia para profissões tecnológicas de elevada procura, como Full-Stack Developers, Data Analysts e UX/UI Designers. Estes programas têm uma duração de 6 a 9 meses, ao fim dos quais os alunos ficam preparados para o mercado de trabalho, equipados com as competências essenciais para ingressar na indústria tecnológica.
Uma das principais características destes programas são os projetos Bring It Together (BIT), realizados no final do curso. Durante os projetos BIT, os alunos aplicam todos os conhecimentos adquiridos em cenários reais, ganhando experiência prática e criando um portfólio demonstrativo do seu trabalho para partilhar com potenciais empregadores.
Exemplos de projetos BIT
No final do programa, os alunos saem não só com competências técnicas essenciais, mas também com a confiança e experiência necessárias para iniciar uma carreira na área tecnológica, mesmo que provenham de um contexto sem experiência prévia.
Os programas da Wawiwa valorizam igualmente as soft skills, como a comunicação, o trabalho em equipa e a resolução de problemas, que são altamente apreciadas na indústria tecnológica. Adicionalmente, os alunos participam em workshops de Recursos Humanos que os ajudam no processo de procura de emprego, abordando temas como a elaboração de currículos, técnicas de entrevista e estratégias de networking.
Muitas empresas visitam os centros de formação tecnológica e universidades parceiras da Wawiwa para conhecer e recrutar talento diretamente nos campi. Estas visitas proporcionam aos alunos a oportunidade de estabelecer contactos com potenciais empregadores, demonstrar as suas competências e até garantir ofertas de emprego antes de concluírem a formação. Trata-se de uma excelente oportunidade para os alunos se destacarem e iniciarem a sua carreira na tecnologia de imediato.
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