{ "id": 4937, "date": "2024-12-09T16:55:53", "date_gmt": "2024-12-09T16:55:53", "guid": { "rendered": "https:\/\/www.techof.pt\/?p=4937" }, "modified": "2025-02-07T16:06:41", "modified_gmt": "2025-02-07T16:06:41", "slug": "sinergia-para-a-requalificacao-profissional", "status": "publish", "type": "post", "link": "https:\/\/www.techof.pt\/en\/sinergia-para-a-requalificacao-profissional\/", "title": { "rendered": "TechOf e NCN: Sinergia para a requalifica\u00e7\u00e3o profissional" }, "content": { "rendered": "

Na passada ter\u00e7a-feira, dia 3 de dezembro, a TechOf viajou at\u00e9 ao Porto para marcar presen\u00e7a no evento de lan\u00e7amento da New Career Network<\/a> (NCN), uma plataforma digital de requalifica\u00e7\u00e3o profissional alavancada por intelig\u00eancia artificial que conecta profissionais requalificados \u00e0s empresas que precisam de talentos.<\/p>\n\n\n\n

O evento, realizado no Terminal de Cruzeiros do Porto de Leix\u00f5es e promovido pela Sonae, parceiro fundador da iniciativa em Portugal, reuniu representantes da Telef\u00f3nica, Sonae, Volvo, AstraZeneca e FutureFit AI, bem como l\u00edderes do ecossistema ib\u00e9rico e europeu, para discutir o papel do reskilling<\/em> como resposta \u00e0 crescente lacuna de talentos em Portugal e na Europa.<\/p>\n\n\n\n

Marta Cunha, coordenadora do programa Reskilling 4 Employment em Portugal, sublinhou a magnitude deste desafio: \u201cNa Europa, temos atualmente 4 milh\u00f5es de vagas de emprego por preencher e 11 milh\u00f5es de pessoas desempregadas\u201d. Estes n\u00fameros evidenciam uma lacuna estrutural de compet\u00eancias, em que as necessidades das empresas n\u00e3o encontram correspond\u00eancia nas capacidades dispon\u00edveis no mercado. Esta perce\u00e7\u00e3o foi corroborada pela audi\u00eancia presente no evento, onde 91% dos participantes (num total de 51 respostas) indicaram que as suas ind\u00fastrias enfrentam uma escassez de talento.<\/p>\n\n\n\n

Este panorama \u00e9 agravado pela previs\u00e3o de que, nos pr\u00f3ximos anos, cerca de 20 milh\u00f5es de trabalhadores europeus v\u00e3o precisar de adquirir novas compet\u00eancias, atrav\u00e9s de requalifica\u00e7\u00e3o profissional, para assegurar a sua empregabilidade num cen\u00e1rio de transi\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e digitais.<\/p>\n\n\n\n

Perante esta realidade, torna-se evidente a urg\u00eancia de implementar solu\u00e7\u00f5es integradas que unam empresas, institui\u00e7\u00f5es formadoras e os profissionais. A NCN apresenta-se como uma resposta inovadora e colaborativa para estes desafios, reunindo parceiros como a TechOf, que desempenham um papel crucial no desenvolvimento de forma\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas<\/a> e alinhadas com as exig\u00eancias do mercado. Ao ligar diretamente os candidatos \u00e0s oportunidades de trabalho, a plataforma promove uma empregabilidade mais sustent\u00e1vel e eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Desmistificar preconceitos associados aos profissionais requalificados foi um dos objetivos do evento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma das sess\u00f5es mais impactantes do evento foi dedicada \u00e0s entidades formadoras e aos profissionais requalificados, destacando a relev\u00e2ncia dos programas de requalifica\u00e7\u00e3o profissional na transforma\u00e7\u00e3o de carreiras e no combate aos preconceitos ainda associados a este perfil de profissionais. Nuno Rosado, cofundador e CEO da TechOf, participou numa mesa-redonda ao lado de representantes da Le Wagon, Code 4 All e PRO_MOV, para discutir como estas iniciativas est\u00e3o a moldar o futuro do trabalho em Portugal.<\/p>\n\n\n\n

O debate evidenciou o papel estrat\u00e9gico das entidades formadoras no ecossistema da NCN, demonstrando que o seu trabalho vai al\u00e9m da prepara\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos profissionais. Estas organiza\u00e7\u00f5es preparam tamb\u00e9m os formandos para se adaptarem \u00e0s constantes mudan\u00e7as do mercado. \u201cNa TechOf, a nossa miss\u00e3o assenta em quatro pilares fundamentais: tecnologia, teoria aplicada \u00e0 pr\u00e1tica, foco na empregabilidade e forma\u00e7\u00f5es ajustadas \u00e0 realidade dos alunos\u201d, explicou Nuno Rosado. \u201cDesde o in\u00edcio, quisemos assegurar uma elevada taxa de empregabilidade atrav\u00e9s de projetos pr\u00e1ticos que os alunos desenvolvem ao longo do curso\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A componente pr\u00e1tica \u00e9 transversal \u00e0s entidades formadoras parceiras da NCN, como evidenciado pelo testemunho de Francisco Mendon\u00e7a, Diretor de Opera\u00e7\u00f5es da Le Wagon em Portugal, que destacou que os cursos da institui\u00e7\u00e3o s\u00e3o concebidos para preparar os alunos para o mercado real. \u201cO nosso objetivo \u00e9 ensinar a aprender. No mundo da programa\u00e7\u00e3o, as ferramentas mudam constantemente, e \u00e9 essencial adaptar-se a novas linguagens e frameworks\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n

A rela\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima com os alunos foi outro aspeto central sublinhado pelos oradores. Segundo Nuno Rosado, CEO da TechOf, \u201co objetivo n\u00e3o \u00e9 apenas transmitir compet\u00eancias t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m capacitar os alunos para uma aprendizagem cont\u00ednua, uma habilidade indispens\u00e1vel num setor em constante transforma\u00e7\u00e3o. Esta parceria com a NCN faz parte da nossa miss\u00e3o: avaliamos as compet\u00eancias dos alunos, ajudamo-los a definir objetivos e conectamo-los a oportunidades concretas. Al\u00e9m disso, colocamos grande \u00eanfase no desenvolvimento de soft skills<\/em>, que s\u00e3o cruciais para o sucesso a longo prazo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Francisco Mendon\u00e7a complementou esta perspetiva, real\u00e7ando o impacto do acompanhamento individualizado. \u201cEste acompanhamento d\u00e1 aos alunos a confian\u00e7a necess\u00e1ria durante o processo, preparando-os melhor para integrar o mercado de trabalho. Trabalhamos diretamente para responder \u00e0s necessidades espec\u00edficas das empresas, garantindo que os formandos saem com compet\u00eancias \u00fateis, pr\u00e1ticas e ajustadas \u00e0 realidade do mercado\u201d, concluiu.<\/p>\n\n\n\n

Os testemunhos de graduados de programas da NCN validaram a efic\u00e1cia destes m\u00e9todos. Mois\u00e9s Gon\u00e7alves, por exemplo, passou da restaura\u00e7\u00e3o para a tecnologia ap\u00f3s frequentar o bootcamp da Code 4 All. \u201cDepois de meses de aprendizagem intensiva e de procura ativa de emprego, consegui entrar na Critical TechWorks, uma empresa que sempre admirei. Foi um esfor\u00e7o que valeu a pena\u201d, afirmou com orgulho.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m Jorge H\u00fangaro, graduado pelo programa p\u00fablico PRO_MOV, destacou a import\u00e2ncia da requalifica\u00e7\u00e3o para entrar no mercado em \u00e1reas t\u00e9cnicas. \u201cA forma\u00e7\u00e3o foi uma oportunidade de recome\u00e7o. Em poucos meses, j\u00e1 estava a trabalhar na Salvador Caetano, aplicando de imediato as compet\u00eancias adquiridas no curso\u201d, explicou.<\/p>\n\n\n\n

A rigorosa sele\u00e7\u00e3o dos cursos oferecidos pela NCN \u00e9 essencial para garantir a confian\u00e7a das empresas na contrata\u00e7\u00e3o de talento requalificado. Nuno Rosado, CEO da TechOf, explicou: \u201cA plataforma ajuda a mapear as compet\u00eancias dos candidatos e a alinhar os seus objetivos com as necessidades do mercado\u201d. Este alinhamento vai al\u00e9m das hard skills<\/em> t\u00e9cnicas, integrando tamb\u00e9m a avalia\u00e7\u00e3o de soft skills<\/em>, como a capacidade de trabalho em equipa e o pensamento cr\u00edtico. \u201cEsta abordagem integrada permite \u00e0s empresas receber profissionais n\u00e3o s\u00f3 com compet\u00eancias t\u00e9cnicas relevantes, mas tamb\u00e9m com uma bagagem de experi\u00eancias e perspetivas \u00fanicas que enriquecem o ambiente corporativo\u201d, destacou.<\/p>\n\n\n\n

Francisco Mendon\u00e7a, Diretor de Opera\u00e7\u00f5es da Le Wagon, refor\u00e7ou a import\u00e2ncia de criar uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a entre os programas formativos e as empresas. Destacou ainda que a curadoria da NCN confere um verdadeiro \u201cselo de qualidade\u201d \u00e0s forma\u00e7\u00f5es, validando o compromisso com a excel\u00eancia e refor\u00e7ando a confian\u00e7a das empresas em integrar estes profissionais nos seus quadros.<\/p>\n\n\n\n

Esta iniciativa evidenciou que o investimento na requalifica\u00e7\u00e3o profissional n\u00e3o \u00e9 uma medida tempor\u00e1ria, mas um alicerce essencial para construir um futuro laboral mais resiliente e inclusivo. Ao fomentar a colabora\u00e7\u00e3o entre empresas, institui\u00e7\u00f5es formadoras e o setor p\u00fablico, a NCN est\u00e1 a redefinir o conceito de empregabilidade. Al\u00e9m de desafiar preconceitos, a iniciativa, com o apoio de entidades formadoras como a TechOf, est\u00e1 a capacitar os trabalhadores com compet\u00eancias cruciais para prosperar numa economia em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>", "protected": false }, "excerpt": { "rendered": "

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